売上はある。次に、どの数字を伸ばすかを決めたい経営者へ

積み上げてきたものを活かして、ほしい成果をつくる。

増やす前に、見つける。会社ごとの実行計画まで。

御社には、まだ使われていない価値があります。
これまでのお客様、商品、経験、データ。

どこに価値が眠っていて、どこで利益が止まっているのか。
それを見つけて、
何から・誰が・いつやるかの実行計画まで落とし込みます。

SIMPLE MANAGEMENT
FOR A BRIGHTER TOMORROW

THEMES

こんなご相談から始まります

売上はあるのに、利益が残らない

どこで利益が止まっているかを、数字と現場の両方から見ます。

広告や人を増やすべきか、迷っている

足す前に、今のお客様・商品・導線で伸ばせる余地を確かめます。

やることが多すぎて、優先順位が決まらない

効く順に並べ替え、今はやらないことも決めます。

既存のお客様を、もっと活かしたい

リピート・単価・紹介。すでにある関係から伸ばす方法を探します。

FINDINGS

思っていた問題と、
実際に見つかったもの。

同じ「売上を伸ばしたい」でも、止まっている場所は会社ごとに違います。

健康系コンサル・講座事業|事業歴25年
思っていた問題
売上は十分。でも、もっと作れる余地があるはずだと感じていた
見つかったもの
25年分の既存リストに、まだ案内していない余地があった
結果
広告費ゼロ・5日間の案内で、単月400万円
ピアノ講師・ビジネスコンサル|事業歴30年
思っていた問題
値上げしたら、選ばれなくなると思っていた
見つかったもの
価値が言葉になっていないだけで、中身は価格に見合っていた
結果
価格2倍で成約。最高年商、広告費ゼロ
所作・マナー講師/著者|事業歴15年
思っていた問題
対面を減らすと、売上も減ると思っていた
見つかったもの
既存のお客様への案内と、提供の形を変える余地があった
結果
単月214万円。単価5倍でも成約
教育・スクール事業|事業歴20年
思っていた問題
もっと高度なAI活用が必要だと思っていた
見つかったもの
先に決めるべきは、課題の優先順位だった
結果
「課題と優先順位が明確になりました」
アロマ講師|事業歴20年以上
思っていた問題
集客のやり方を変えたいと思っていた
見つかったもの
広告より先に、コンセプトが曖昧なままだった
結果
「思いがけず自分の商品のブラッシュアップができた」

※ 上3件は2019〜2025年の個別コンサルティング、下2件は2026年の企業診断後アンケート(原文)から。業種・お名前は伏せています。同じ成果をお約束するものではありません。

SIMPLE MANAGEMENT

シンプル経営とは

会社にすでにある価値を見つけ、
利益や顧客価値につながらないものを減らし、
必要なものだけを組み直す経営。

  1. 眠っている価値を見つける
  2. ムダな投資・仕事を見つける
  3. 組み直す
  4. 実行計画にする

決まったパッケージは当てはめません。
会社ごとに、見つかったものから実行計画をつくります。

GROW YOUR BUSINESS

今の事業を、もっと伸ばしたい方へ

売上はすでにある。次は、利益・LTV・社長の時間をどう伸ばすか。
ここからは、そのための進め方と事例です。

CURRENT POSITION

御社は今どこにいて、
これからどこを目指しますか?

AI活用は「導入済みかどうか」ではなく、会社の仕事と数字にどこまで組み込めているかで現在地が変わります。まず現在地を確かめて、目指す場所を決めます。

1
個人利用文章・画像・検索などで使う
2
部分業務をAI化資料・議事録・調査を効率化
3
業務フローをAI化複数工程をつなぎ、人の作業を減らす
4
経営データと連携顧客・売上・業務データから改善
5
AI+人で組織再設計社長は判断と価値創造に集中
目指す状態
今あるものを活かして、
利益と顧客満足が
積み上がる構造へ。

実際にやるのは、ロスとムダに気づくこと。使えていない資産を売上に変え、効いていないコストと工数を減らします。売上と利益率の両方を動かすので、集客を増やさなくても利益は増やせます。

SIMPLE MANAGEMENT 3 STEPS

整理・設計・実行。
3ステップで、少人数でも回る会社へ。

会社をどこへ向かわせたいか。そこから逆算して目的と目標(定量・定性)を決め、できるだけ遠回りせずに成果へつなげる施策を設計し、実行まで支援します。ツールを先に選ぶことはしません。

STEP01
ORGANIZE

整理する(見つける)

理想から逆算して、目的と目標を決める。目指す状態を伺い、定量・定性の目標を一緒に設定。そのうえで時間・お金・人の「チャンスロス」と「ムダウチ」を洗い出し、利益を止めている場所を特定します。

業務
数字
課題
ボトルネック
STEP02
DESIGN

設計する(決める)

社長・人・AI・仕組みの役割を設計。誰が何を持ち、どこをAIへ渡すかを決めます。

社長
人
AI
仕組み
STEP03
EXECUTE

実行する(変える)

AIと少数チームで実務を回す。KPIを見ながら改善し、売上が増えても作業量が比例しにくい状態をつくります。

実装
運用
KPI
改善
1
整理現在地を見える化
→
2
設計役割と仕組みを決める
→
3
実行AIと少数チームで回す
整理 → 設計 → 実行を一つの流れで回し、社長は「選択・設計・任せる仕事」へ。
まず見るのは、今ある6つです。新しいことを増やす前に、すでに持っているものを見る。
経験・専門知長年の経験、研究、ノウハウ、判断基準
顧客既存客、過去客、見込み客、リスト
商品・コンテンツ商品、サービス、講座、データ、過去コンテンツ
信用・実績実績、事例、肩書き、出版、研究成果
人・つながり人脈、チーム、取引先、協業候補
時間・資金投資できるお金、時間、余力

足りないものを増やす前に、今あるものの「使い方」を変える。
今ある資産と、新しい情報・人・技術を掛け合わせることで、新しい商品、事業、販路、収益の柱につながる可能性があります。

SERVICE

必要なところから、
段階的に。

AIを入れることが目的ではなく、利益・時間・固定費を動かすことが目的です。

01 現在地を確認

30分無料相談

現状をうかがい、AI活用・利益改善の現在地を整理。

01 現在地を確認

企業診断

業務・売上導線・社長業務を棚卸しし、ボトルネックと優先順位を特定。

02 設計

AI組織化

AI・人・SOP・DB・ツール連携を設計し、優先業務から実装。

03 実行

継続改善

KPIを見ながら次のボトルネックを見つけ、改善サイクルを回す。

80%運用コストを削減(最大)月11〜22万円の広告運用代行 → 月約4.2万円のツール費へ。外注費は0円
33脱・属人化した業務社長がやっていた33の仕事を、AI役員・仕組み・パートナーへ
1+9人で会社を回す9人のAI役員が半自動で稼働。指示・確認・調整のやり取りも大幅に減少

※比率は2025年〜2026年の当社実績にもとづくもので、成果を保証するものではありません。

REAL CASES

実際の企業診断で見つかった
4つのボトルネック

同じ「AIを活用したい」という相談でも、利益を止めていた原因は会社ごとにまったく違いました。

CASE 01
コーチング・会員制サービス事業

顧客データが分散している会社

長年蓄積した顧客情報・商談データが、複数のツールやファイルに分散。データはあるのに、顧客満足向上やマーケティング改善に十分活用できていませんでした。

改善方針

顧客・商談・コンテンツデータを整理し、AIが分析できる状態へ。「データを貯める」から「売上・LTV改善に使う」仕組みへ。

CASE 02
語学教育事業

社長に仕事が集中している会社

商品企画・マーケティング・コンテンツ・分析・教育まで、社長が複数の役割を兼任。診断では、日常業務によって未来への投資時間が不足している状態が見つかりました。

改善方針

調査・企画準備・分析・議事録などをAIへ移管し、社長は新規事業・人材育成・経営判断へ時間を戻す。

CASE 03
経営コンサルティング事業

社長の「判断力」が属人化している会社

長年の経験によって「どこが詰まっているか」「何から直すべきか」を高精度で判断できる一方、その判断基準が社長本人に集中していました。

改善方針

社長の知識・判断基準・事例をデータ化し、AIとチームが参照できる経営ナレッジ基盤へ。

CASE 04
講座・オンラインサロン事業

売れる商品はあるのに、作業が販売を止めている会社

ブログ→メルマガ→LINE→LP→決済の導線はあるものの、ツール連携や決済設定などの細かな作業に時間を取られ、企画を実行できない状態でした。

改善方針

販売導線と業務フローを整理し、AI・スタッフへ実務を移管。社長は企画・発信・売上づくりに集中する体制へ。

4社とも、最優先で改善すべき場所は違いました。 だから、AI活用を強化する前に、今ほしい成果と本当の課題を明確にすることから始めます。
BEFORE / AFTER

目指すのは、社長がゆったり働きながら、
顧客満足とLTVを高め続けられる構造。

売上が増えても、忙しさが比例しない。人を減らすことが目的ではありません。人がやらなくてもいい仕事を減らし、社長とチームの時間を価値の高い仕事へ戻します。

BEFORE|今

人が調べる・探す
人がまとめる
人が入力・集計する
社長が確認する
社長がやっと判断する
固定費・作業・社長時間が増える
→

AFTER|シンプル経営

AIが調べる・探す
AIが整理・下準備
人が確認・顧客対応
数字が自動で見える
社長は判断・戦略へ
売上増に、作業量と固定費が比例しにくい
VOICE

「AIの使い方」より先に、
会社の課題が見えると、
やるべきことが変わります。

「AIによって何ができるかを明確にしたかった。診断をさらにAIで分析することで、課題と優先順位が明確になりました。」

教育・スクール事業(セミナー集客型) 代表(企業診断・2026年)

「AI組織やコードを活用して、業務効率化や成果を出す仕組みを作りたい。でも何から始めたらいいか分からない状態でした。本質的な課題に気づくことができました。」

語学スクール事業 代表(企業診断・2026年)
部分活用AIを使っていても成果につながらない状態から
優先順位どこから変えるべきかを整理
社長時間作業を減らし、本来業務へ再配置
利益改善コスト・売上・工数を同時に見る

運営者(私)のプロフィール

自己紹介まんが:不動産投資からスタート → 会社設立と同時に物販 → 利益率・在庫リスクで苦労 → ホームページ集客でコンサルティング → 人を増やしても楽にならない → 9人のAI役員と自社で回せる形へ。いま支援していること:整理・設計・実行

合同会社めぐみ 代表
なかだめぐみ

外注チーム経営 → ひとり+9人のAI役員経営へ

北海道大学理学部卒業。2016年起業。不動産投資・物販・Webマーケティングの3事業を経営。2019年からは、年商1,000万円未満〜数億円、事業歴10年〜40年の起業家・経営者さまの伴走支援・プロデュースをしてきました。現在は、AIと仕組みを活用し、顧客の継続サポート年数・リピート回数・LTVの最大化を重要KPIとして、社長が判断・戦略・価値創造に集中できる「シンプル経営」を支援しています。

10年経営不動産投資・物販・コンサル・Webマーケなど
3事業収益化3つの事業を立ち上げ、収益化
20名最大の外注チーム運営採用・教育・管理まで自分で
5〜6倍広告費に対する売上導線自社商品で広告・LP・配信を運用
6年クライアント様の最長継続サポート期間長く選ばれることを重視
33業務属人化しなくなった業務社長の仕事をAI役員・仕組み・パートナーへ

※数字はいずれも当社の経営・支援実績にもとづくもので、成果を保証するものではありません。

FAQ

よくあるご質問

AIに詳しくなくても大丈夫ですか?

大丈夫です。むしろ、ツール選びから入らず「何を解決したいか」から整理します。すでにChatGPT等を使っている方の整理にも対応します。

AIを導入すれば必ず人件費が下がりますか?

必ず下がるとは限りません。削減した工数を、顧客対応・商品改善・営業など、より価値の高い仕事へ再配置するケースもあります。

どんな会社に向いていますか?

すでに商品・顧客・売上があり、業務効率・外注費・社長時間・営業/マーケ改善など、次の成長ボトルネックを整理したい会社に向いています。

相談したら契約しないといけませんか?

いいえ。無料相談では現在地の整理を行い、必要な場合のみ企業診断や実装支援をご案内します。

NEXT STEP

まだ漠然としていても、
次の一手は一緒に探せます。

「どこから手をつけるか」からで大丈夫です。売上はあるのに利益が残らない、広告を増やすか迷っている。
30分で、どこに伸びしろがありそうかを一緒に見てみませんか。費用はかかりません。

30分無料相談|次の一手を一緒に考える